2月6日下午，公司召開青年大學生座談會，進一步加強與青年之間的溝通交流，提升青年員工的責任意識、奉獻意識和奮斗精神，更好發揮青年在公司高質量新征程中的生力軍作用。黨委書記、總經理王建軍與公司青年員工面對面交流溝通，傾聽青春“心聲”，激勵廣大青年員工進一步堅定信念、提高本領、擔當作為，以飽滿的熱情、昂揚的斗志、扎實的作風投身本職工作。會議由黨委副書記田素河主持，青年員工16人參加了此次座談。

座談會上，青年員工結合各自崗位實際，逐一暢談自己加入臨沂中聯以來在學習、工作和生活中的成長、感悟及對公司的建議。與會領導認真聆聽了發言，并結合自己豐富的工作經驗和閱歷，語重心長的與青年員工們交談，氣氛熱烈。

黨委副書記田素河對青年員工的講話進行了總結，并對青年員工在各自崗位上的辛勤付出表示贊許與肯定。他結合自己寶貴的人生閱歷和豐富的工作經驗，對青年員工們提出兩點期盼。一是要加強專業知識的學習，提高自身專業素養；二是要學會做好長期的職業規劃，給自己精準定位。他表示，青年員工是公司最寶貴的財富，希望大家能夠早日成長為一專多能的復合型人才。

黨委書記、總經理王建軍認真傾聽青年員工對公司發展的意見建議，深入了解大家的所思所想所愿，并對青年員工未來發展提出殷切期望。一是要不斷提升業務水平和綜合能力，在理論上通過多方位渠道提升專業知識，在實踐中夯實專業知識，虛心請教、勤于思考，有效提升自我，發展自我，練就過硬本領。二是要心懷夢想，做勤奮踏實的踐行者。要腳踏實地，保持對事業的忠誠和熱愛，做好個人職業發展規劃，把握工作學習的關鍵期，學思踐悟、加強磨煉、增長才干，努力在平凡的崗位上做出不凡的業績。三是要妥善處理遇到的問題與困難。在工作中要正確看待人和事，積極面對所產生的不良情緒，以開放包容的心態處理好同事間的關系，不斷增強團隊協作精神，以陽光樂觀、積極向上的心態傳播力量。四是要做好清晰的職業規劃，明確職業道路，堅定職業選擇，在做難事中汲取經驗，在干實事中積累財富。

此次青年大學生座談會充分調動了公司青年員工學習和工作的主動性、積極性、創造性，更好地掌握了青年員工的思想動態與期望需求，進一步強化了青年員工的責任感與歸屬感，激勵青年員工以更加昂揚的姿態和更加扎實的工作作風投身工作中，用實際行動為公司高質量發展做出貢獻。