為充分發揮企業在人才評價中的主體作用，激發一線員工學技能、鉆業務、提效益的積極性，助推企業高質量發展。11月23日，臨沂中聯開展了第一批企業自主評價化學檢驗員高級工技能等級考核認定工作，共30名職工報名參加了此次考核認定工作，其中符合考評條件的參考人員有20名。

（理論考試）

公司嚴格按照縣人社局對技能等級認定工作的相關要求，加強組織領導、嚴格考核程序、強化過程監督，力求認定工作規范化、標準化、流程化。此次考核認定采取理論考試和技能實操考試相結合的方式，在考核過程中設立考評人員4名，監考人員3名，縣督導人員2名，保證了考核認定工作規范有序開展。

（技能實操考試）

此次考評主要考核技能人員執行操作規程、解決生產問題等方面的實際工作能力；考核工作中取得的業績、工作效率和產品完成質量的情況；考核技能人員敬業專注、精益求精、創新務實、團結協作等情況。

臨沂中聯一直以來高度重視技能人才培養工作，不斷探索職工隊伍建設新思路、新方法，此次開展企業自主評價，是公司大力弘揚工匠精神，全面推進高技能人才隊伍建設的重要舉措，為公司高質量發展儲備更多人才。同時，也進一步調動了公司職工學技能、比技能的積極性，為公司技能人才隊伍建設注入新的生機與活力，讓技能人才評價轉變為生產力和發展力。